Trimestre dos trabalhadores portugueses no salário mínimo

Por dez anos consecutivos, o salário mínimo está aumentando em Portugal, resultando em um aumento na sua prevalência no mercado nacional de trabalho. De acordo com um novo boletim do Banco de Portugal (BDP), entre 2015 e 2022, a porcentagem de novos contratos de trabalho que pagam o salário mínimo garantido aumentou, agora correspondendo a quase um terço dos novos contratos.

“As atualizações do salário mínimo nacional foram refletidas no número de novos contratos de trabalho assinados com um salário base igual a [this value]. A incidência do salário mínimo nacional em novos contratos aumentou 1,8 pontos percentuais entre 2015 e 2022, para 31,4%”, destaca o banco central português, na análise com base nos dados das tabelas da equipe relacionadas apenas a funcionários em tempo integral (excluindo a agricultura e a pesca).

Por outro lado, entre 2015 e 2022, novos contratos assinados com o salário mínimo nacional cresceram mais entre os trabalhadores com níveis mais baixos de educação e diminuíram entre aqueles com ensino superior completo.

Entre os indivíduos com educação primária ou menor, o aumento foi de 6,5 pontos percentuais nos sete anos mencionados, de 38,8% a 45,3%. Em comparação, entre aqueles com ensino médio, o aumento foi de cinco pontos percentuais, para 35,7%. Entre aqueles com um diploma, a porcentagem de novos vínculos com o salário mínimo nacional caiu de 9,1% para 8,3%.

Trabalhadores estrangeiros

Por nacionalidade, em 2022, 43% dos novos contratos para trabalhadores com nacionalidade estrangeira incluíram um salário -base igual ao salário mínimo nacional, que se compara a 29% no caso de trabalhadores nacionais ”, acrescenta o Banco de Portugal.

Ano após ano, o salário mínimo nacional aumentou mais do que outros salários, o que levou a uma compressão de salários na economia portuguesa. Esse aviso foi emitido por vários anos e os dados agora divulgados pelo BDP comprovam.

Olhando apenas para 2022, 3,4% dos trabalhadores que estavam próximos do salário mínimo nacional em 2021 começaram a recebê -lo no ano novo, com o aumento do salário mínimo estabelecido pelo governo.

“Uma dimensão importante de aumentar o salário mínimo nacional é o efeito sobre os salários dos trabalhadores próximos a esse limiar. Between 2015 and 2022, of the workers who remained in the same company for two consecutive years, the percentage of workers who received a base salary equal to the national minimum wage and who continued to do so fluctuated around 81%, while the percentage of workers who began to earn a base salary equal to the minimum wage as a result of the absorption of the salary range by the minimum wage update was around 4%”, observes the Bank of Portugal.

De acordo com o Boletim divulgado pelo BDP, a porcentagem de trabalhadores portugueses que ganham o salário mínimo nacional aumentou para 23%, ou seja, quase um quarto da força de trabalho.

Mulheres, jovens, trabalhadores com menos educação, trabalhadores com contratos de termo e trabalhadores de nacionalidade estrangeira estão mais expostos ao salário mínimo garantido, o que é, além disso, mais prevalente entre empresas menores.

Também existem diferenças relevantes entre as regiões geográficas: no interior, o piso nacional é mais comum. De acordo com a análise do Banco de Portugal, os municípios com a maior prevalência são Fornos de Algodres, Crato, Vinhais e Pedrógão Grande (cerca de 60%). Por outro lado, Campo Maior (4,5%), Castro Verde (8,2%), Oireas (9,2%) e Matosinsinhos (9,6%) ocupam locais opostos nesta tabela.

Por meio de conclusão, o BDP deixa algumas notas sobre o cenário do salário mínimo nacional, argumentando que isso deve ser feito dentro de uma estrutura coerente das políticas do mercado de trabalho, levando em consideração a evolução da produtividade, a dinâmica da inflação e o ciclo econômico.

“A dinâmica dos salários, em particular o salário mínimo nacional, pode ser uma fonte de pressão sobre os preços e a competitividade de uma economia em uma união monetária. Os aumentos de salário devem levar em consideração o dinamismo do mercado de trabalho e da economia, com ênfase nos ganhos de produtividade para trabalhadores e empresas ”, enfatiza o banco central português.