Outrora ofuscado por centros de migração tradicionais como o Reino Unido e os EUA, Portugal ascendeu de forma impressionante no cenário global. De acordo com o The Economist, à medida que os países em todo o mundo enfrentam o envelhecimento da população e uma procura crescente de jovens trabalhadores qualificados, Portugal emergiu como uma escolha privilegiada. O ‘índice footloose’, que avalia a atratividade dos países para o talento móvel internacionalmente, revela a trajetória ascendente de Portugal, passando do 24.º para o 13.º lugar desde 2010. Este ranking, ainda liderado pelo Canadá, Austrália e Estados Unidos, reflete o apelo de Portugal para profissionais com mentalidade global e suas estratégias proativas para atraí-los.
A transformação de Portugal num destino desejável para trabalhadores qualificados resulta de uma combinação de clima favorável, infraestruturas digitais inovadoras e políticas favoráveis aos imigrantes. O seu clima mediterrânico, com invernos amenos e verões ensolarados, atrai profissionais que procuram um estilo de vida equilibrado. Os investimentos do país em infraestruturas digitais, Internet de alta velocidade e comodidades modernas posicionaram Portugal como uma base atraente para trabalhadores remotos, nómadas digitais e profissionais de tecnologia. A juntar a este apelo estão as políticas de imigração de Portugal, especialmente o Visto Nómada Digital, introduzido em 2022. Este visto permite que trabalhadores remotos residam em Portugal até um ano, com um requisito de baixo rendimento de cerca de 3.000 euros por mês, e oferece um caminho potencial para a cidadania. O processo de visto relativamente simples, juntamente com os incentivos fiscais de Portugal ao abrigo do programa de Residente Não Habitual (RNH), que permite uma taxa fixa de 20% para determinados rendimentos profissionais, tornam Portugal uma opção cada vez mais económica e acessível.
A abordagem de Portugal contrasta com os desafios recentes enfrentados pelos destinos tradicionais. O Brexit afetou o apelo do Reino Unido, levando muitos migrantes qualificados a procurar opções alternativas. Os EUA e a Itália também enfrentam dificuldades devido a políticas de imigração restritivas, que criam um ambiente menos acolhedor para talentos qualificados. Entretanto, Portugal está a remover ativamente as barreiras à entrada. Por exemplo, o governo português simplificou o reconhecimento de qualificações estrangeiras e lançou programas de formação que se alinham com as necessidades laborais do país, facilitando a integração de trabalhadores qualificados na força de trabalho portuguesa. Além disso, Portugal formou um grupo de trabalho dedicado para lidar com os atrasos na imigração, demonstrando o seu compromisso em melhorar a eficiência e a atratividade do seu sistema de imigração.
A abordagem aberta de Portugal à imigração qualificada não só aborda os desafios de uma população envelhecida, mas também fortalece o seu tecido económico e social. A chegada de migrantes jovens e qualificados poderá impulsionar a economia, impulsionar a inovação e apoiar o empreendedorismo. Prevê-se que este afluxo aumente potencialmente a população formada em até 120%, trazendo quase 1,8 milhões de residentes qualificados para o país. Este crescimento é essencial para uma nação que enfrenta pressões demográficas, pois pode ajudar a sustentar os serviços sociais e estimular o dinamismo económico.
Numa era em que os profissionais globalmente móveis procuram qualidade de vida, inclusão e flexibilidade, a ascensão de Portugal sinaliza um novo modelo de atração de talento. O sucesso do país demonstra as vantagens de alinhar os recursos naturais com políticas estratégicas para moldar os fluxos migratórios. A postura acolhedora e as políticas de apoio de Portugal estão a torná-lo um estudo de caso sobre como as nações podem adaptar-se com sucesso às mudanças globais da força de trabalho, melhorando tanto o crescimento nacional como a relevância internacional.
Paulo Lopes é um cidadão português multi-talentoso que fez o seu mestrado em Economia na Suíça e estudou Direito na Lusófona em Lisboa – CEO da Casaiberia em Lisboa e Algarve.
Paulo Lopes
